Hier finden Sie die gesammelten FAQ für den Bereich Karriere. Dazu zählen alle Fragen, die auf den einzelnen Seiten des jeweiligen Bereichs abgebildet sind.
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Für eine Lehre bei uns kannst Du Dich jeweils zwischen Oktober und Dezember für das kommende Jahr bewerben. Selbstverständlich hast Du auch die Möglichkeit, Dich außerhalb der Hauptbewerbungszeit bei uns zu bewerben.
Schick uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungs-Tool:
Bitte achte darauf, dass Du in Deinem Lebenslauf eine aktuelle Telefonnummer und E-Mail-Adresse angibst.
Ja, eine Lehre mit Matura ist möglich. Ausbildungszeiten sind allerdings in Deiner Freizeit zu absolvieren.
Dein Gehalt variiert je nach Lehrberuf und ist in speziellen Kollektivverträgen geregelt. Im ersten Lehrjahr verdienst du zwischen 700,- Euro und 750,- Euro brutto. In Deinem letzten Lehrjahr kannst du bis zu 1.600,- Euro brutto verdienen.
Mit guten Leistungen in der Berufsschule kannst Du Dir zusätzlich Prämien verdienen.
Die Lehrlingsausbildung hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Dabei verfolgen wir das Prinzip „Aufstieg vor Einstieg“. Das bedeutet, dass wir nur in jenen Bereichen Lehrlinge einstellen, in denen in den nächsten Jahren Nachwuchsbedarf besteht.
Unsere Lehrlinge werden im ganzen Bundesland Salzburg ausgebildet. Die technischen Lehrberufe sind vor allem im Bereich „Technische Services“ in der Vogelweiderstraße 65 in Salzburg stationiert. Unsere weiteren Standorte für die Lehrlingsausbildung sind:
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden.
Unsere kaufmännischen Lehrlinge haben Gleitzeit mit Anwesenheit zwischen 07.30 Uhr und 16.00 Uhr. Unser Gleitzeitmodell erlaubt eine flexible Arbeitszeiteinteilung. Da Du meistens mit jemandem gemeinsam arbeitest, werden die Arbeitszeiten individuell mit deinem jeweiligen Vorgesetzten vereinbart.
Unsere technischen Lehrlinge arbeiten großteils nach dem sogenannten „Bauarbeiterkalender“ von Montag bis Donnerstag von 7.00 bis 16.30 Uhr und an Freitagen von 7.00 bis 12.00 Uhr. Jeder zweite Freitag ist frei.
Du hast, wie im Urlaubsgesetz festgelegt, pro Jahr fünf Wochen Urlaub und kannst Dir diese in Abstimmung mit deinem direkten Vorgesetzten frei einteilen.
Unser Lehrlingsausbildungsleiter ist Christian Fankhauser. In den Fachbereichen hat jeder Lehrling einen persönlichen Ausbildner an seiner Seite.
Bei uns arbeitest Du nicht nur an einem modernen Arbeitsplatz und bekommst als Technikerin oder Techniker die passende Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt, wir bieten Dir auch spezielle Angebote, damit Du Dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickelst. Ein vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot steht Dir für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung zur Verfügung.
Wir selbst stellen zwar keine Wohnungen zur Verfügung, arbeiten allerdings eng mit dem Kolpinghaus in Itzling zusammen. Es wurden bis jetzt sehr gute Erfahrungen gemacht und unsere Lehrlinge fühlen sich dort wohl. Der Weg zur Salzburg AG ist vom Kolpinghaus nicht weit und die Anbindungen an den öffentlichen Verkehr sind sehr gut.
Ja! Teamwork, Spaß und Action sollen bei unseren Lehrlingen, neben der fachlichen Ausbildung, nicht zu kurz kommen. Von uns werden dafür jährlich der Lehrlingsausflug sowie der Aktionstag organisiert.
Die Highlights der letzten Jahre waren: ein Treffen mit dem Bundespräsidenten Heinz Fischer, ein Besuch einer Moschee und ein Blick hinter die Kulissen der Salzburger Festspiele.
Zu Beginn der Lehrzeit wird ein Abend für die Eltern organisiert. Sie lernen dort vor allem die Ausbildner ihrer Kinder, aber auch alle Ansprechpersonen kennen.
Wir beschäftigen derzeit rund 70 Lehrlinge (Stand: 01.09.2021). Jährlich nehmen wir etwa 15 bis 20 neue Lehrlinge auf.
Bei uns stehen Dir mehrere Ansprechpersonen zur Verfügung. Zum einen ist das Christian Fankhauser, unser Lehrlingsausbildungsleiter, er hat stets ein offenes Ohr für Deine Fragen, Wünsche oder Anregungen. Du kannst Dich auch jederzeit an deinen fachlichen Lehrlingsausbildner wenden. Zudem wählen unsere Lehrlinge einen Lehrlingssprecher, der sich für Euch und Eure Anliegen einsetzt. In der Abteilung Department HR ist Lisa Pammer Deine Ansprechpartnerin.
Ja, wir haben eine betriebseigene Kantine. Hier wird täglich frisch gekochtes Essen sehr preiswert angeboten. Außerhalb der Mittagszeit haben Mitarbeiter:innen die Möglichkeit eine gesunde Jause von unserer Kantine zu kaufen.
Bei den Verkehrsbetrieben (O-Bus) wird die Kleidung zentral gereinigt. Ansonsten sind die Lehrlinge (Eltern) selbst für eine saubere Arbeitskleidung verantwortlich.
Die Schulstandorte sind je nach Lehrberuf unterschiedlich.
Elektrotechnik, Elektronik und IT-Berufe sowie Bürokaufkräfte gehen in der Stadt Salzburg in die Berufsschulen, Metalltechniker in Hallein.
Für Sondermodule unserer Ausbildung (Eisenbahntechnik) findet im vierten Lehrjahr eine Ausbildung in St. Pölten statt.
Bei sehr weiter Anreise werden die Lehrlinge in Berufsschülerheime kostenlos untergebracht.
Ja, wir haben ein Ausbildungsplus. Neben dem Werksunterricht werden unsere Lehrlinge zu externen Bildungsträgern wie WIFI und TAZ entsendet, um ihr Ausbildungsprofil abzurunden.
Wir haben ein eigenes Bildungsreferat welches sich um die Lehrlinge und deren Persönlichkeitsentwicklung kümmert. Darunter fallen folgende Seminare:
Es wird ein jährlicher Ausbildungsplan erstellt. Dort wird der Einsatz des Lehrlings in schriftlicher und visueller Form dargestellt. Somit weiß der Lehrling, wann, wo und bei wem er sich zur Ausbildung einzufinden hat.
Du brauchst eine abgeschlossene Schulausbildung und die bestandene Matura.
Wir suchen vor allem Schulabsolventinnen und -absolventen, die entschlossen sind, ein authentisches Auftreten haben, Lernbereitschaft mitbringen und gerne im Team arbeiten.
Nach Eingang Deiner Bewerbung werden die Unterlagen zunächst sorgfältig geprüft. Danach findet ein Auswahlverfahren mit Leistungstests, Persönlichkeitsanalyse und einem persönlichen Gespräch statt.
Berufseinsteigern bieten wir ein umfangreiches Ausbildungsprogramm, welches neben der fachlichen Ausbildung auch auf die Entwicklung der persönlichen und sozialen Kompetenzen setzt. Durch das spezielle Angebot an Seminaren und Workshops werden unsere Mitarbeiter bestmöglich gefördert.
Unsere Praktikumsplätze sind für Schüler:innen und Student:innen aller Schul- und Studienrichtungen. Unabhängig davon, ob es sich um ein Ferial- oder Pflichtpraktikum handelt.
Ein Ferialpraktikum in den Sommerferien dauert in der Regel vier bis acht Wochen, ein Hochschulpraktikum wird individuell vereinbart. Es gibt keine Mindest- oder Maximaldauer. Teile uns einfach bei Deiner Bewerbung den möglichen Zeitrahmen und die gewünschte Dauer mit.
Die Höhe des Verdienstes richtet sich nach Deinem Ausbildungsniveau und Deiner bisherigen Arbeitserfahrung. Unbezahlte Praktika gibt es bei uns keine.
Du hast eine tolle Idee oder ein Projekt und möchtest darüber eine Arbeit verfassen. Wir haben immer ein offenes Ohr für engagierte junge Leute und unterstützen Dich gerne bei Projekt-, Diplom- oder Bachelorarbeiten.
Unser Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen von Universitäten sowie Fachhochschulen mit technischer oder kaufmännischer Ausbildung. Folgende Studienrichtungen suchen wir häufig:
Als Trainee haben Sie die Chance, verschiedene Bereiche unseres Unternehmens kennenzulernen. So können Sie ein firmenweites Netzwerk aufbauen und uns als Full-Service-Dienstleister kennenlernen. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein spezielles Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramm, durch Seminare und Workshops können Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Wir möchten auch nach Beendigung des Traineeprogramms von Ihrem Wissen profitieren. Sind auf beiden Seiten die Voraussetzungen erfüllt und ist eine passende Stelle frei, steht einem unbefristeten Dienstverhältnis nichts im Weg.
